Vállalkozók figyelmébe!

Mint tudjuk: egy ország gazdasági élete az adórendszer joghézagain keresztül lélegzik.

Engedje meg, hogy a következőkben felhívjam a figyelmét egy olyan, a vállalkozók/üzletemberek által ismert problémára, melyre javaslatom szerint egyszerű, legális és kedvező megoldás is létezik.

Napjainkban a vállalkozók zöme a következő alternatívákat ismeri, mellyel a cégéből jövedelmet vehet ki. Az egyik  legális, ekkor az adózást választja, a másik nem teljesen tiszta, ekkor  számlák után rohangál, és gyomoridege van.

Tapasztalatom szerint kevesen tudják, hogy létezik egy harmadik, és egyben optimális megoldás is, a személyes befektetés, céges költségből!

Az első verzióban, amikor munkabérként, vagy osztalékként veszi ki a pénzt a cégből, az adótétel jelentős!

• 100 egység céges pénzből bérként marad nettó 26,5 magánjövedelem! (munkáltatói teherként 33,5 %, míg munkavállalóként további 40 % adó-járulék terheli)
• Osztalékként ugyanazon 100 egység céges pénzből nettó 48,8 % marad. (Társasági adó, különadó -20-ról 19%, osztalék szja, Eho – 11-ről 27%!)

Önkénteseink Ügyfélkörükben jelenleg több olyan pénzügyi megoldást is alkalmaznak, amellyel a vállalkozók egyszerűen és legálisan csökkenthetik adóterheiket, majd a felhalmozott pénzt átcsoportosíthatják magán tőkévé.

Az alapfeltétel ezeknél, hogy ezen pénzügyi megoldásokba befizetett összegek a szerződő cég számára végleges vagyonvesztést jelentsenek, és ezáltal átkerüljenek a magánszemély érdekeltségébe! A részleteket, adózási, jogi hátteret személyesen mondjk el és mutatják meg Önnek.

Érdekelné Önt egy olyan pénzügyi modell, amellyel:

–          a befektetések leírhatóak költségként a cége számára?

–          halasztott, és tetszőlegesen választott idejű az adófizetés (az eltolt adózással várhatóan jelentős adó- és járulékterhet tud megtakarítani)?

–          ahol a cége befektetéseit nem terheli 20%-os (kamat)adóelvonás?

–          az osztaléknál is kedvezőbb arányban marad az Ön zsebében a pénz?

–          szemben az osztalékkal, nem csak nyereséges cégből (azaz az adófizetés után) vonható ki?

–          a felhalmozott vagyon APEH vagy bírósági eljárás esetén is elidegeníthetetlen, nem végrehajtható?

–          mentesül mindenféle inkasszó alól, nem lefoglalható, nem perelhető?

–          nem része a hagyatéknak, így örökösödési illetékmentes (és 2010-től a céges tulajdonrész is örökösödési illeték köteles!, min. 11%)?

Emellett megnyugtató lenne az Ön számára, ha:

–          piacirányító független tanácsadó háttér által a legmagasabb színvonalú pénzügyi megoldásokhoz juthatna?

–          befektetéseire hozamgaranciákat, és tőkegaranciát kapna?

–          megfelelő biztonság mellett is élvezhetné az elérhető legmagasabb hozamokat befektetéseivel?

 

A többi lehetőséget, amiből Ön a fentieken túl profitálhat, Önkénteseink személyesen mondják el Önnek.

És ha még egy kis plussz pénzt is megtakarítanának azzal, hogy a Cafeteria elemeinek növekvő költségét átcsoportosítanák járulék és adómentes konstrukciókba?

–          Illetve még egy tétel! Ami jelenleg valószínűleg nincs is a cégének Cafeteria elemei között!

Amennyiben úgy érzi, hogy eljött az ideje, hogy a cége vagyonát optimális körülmények között vonja ki privát tőkévé, és képezzen magának akár biztos nyugdíjalapot, ha szüksége van arra, hogy kulcsembereit megtartsa, … akkor javasolok egy személyes találkozót, ahol önkénteseink személyre szabottan készítenek Önnek és cégének pénzügyi stratégiát!

Az optimalizálás határideje december 20! Ne késlekedjen! Legközelebb egy év múlva lesz meg „ugyanez“ a lehetősége.

Ezen felül át tudjuk nézni valamennyi céges és privát biztosításait, megtakarításait, pénzügyi megoldáait, és ha látunk lehetőséget a megtakarításra, arról is tájékoztatni tudjuk.

Kérje önkéntes szakértőinket egy kölcsönösen alkalmas időpont egyeztetése céljából.